2020年6月1日は"パワハラ防止法"が施行となりました。これによって、パワーハラスメントの定義が定められ、企業にパワーハラスメント（パワハラ）の防止を義務付けられることになりました。最近では、もうセクハラとかパワハラとか違和感もなく普通に使われるようになってきました。それだけハラスメントに悩む人も多いということのようです。パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されているとも。パワーハラスメント（パワハラ）についてあらためて整理してみました。
2020年6月1日は"パワハラ防止法"が施行となりました。これによって、パワーハラスメントの定義が定められ、企業にパワーハラスメント（パワハラ）の防止を義務付けられることになりました。最近では、もうセクハラとかパワハラとか違和感もなく普通に使われるようになってきました。それだけハラスメントに悩む人も多いということのようです。パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されているとも。パワーハラスメント（パワハラ）についてあらためて整理してみました。