「最近、仕事がつまらなくてさあ」「また上司の無茶ぶりで…」そんな愚痴がこぼれる飲み会の席。お酒が進むほどにあふれるのは、仕事そのものよりも“人間関係”への不満だったりする。特に上司との関係がこじれると、それはもう心身へのダメージが甚大だ。部下は萎縮し、上司は孤立し、職場はギスギス…。誰も得をしないこの状況を打破するヒントは、意外にも“ちょっとしたコミュニケーション”にあったりするのだ。今回は、河合薫著『残念な職場』を参考に、職場の空気を変える「上司と部下の関係性」改善法を探ってみたい。
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人に会うのが怖いあなたへ。「会う力」は才能じゃなく習慣です
「会う」という行為が、ここまで深くて奥行きのあるテーマだったとは。メールやSNSで何でも済ませられる時代に、あえて「会う」ことの価値を再定義するこの一冊。早川洋平さんの『会う力』は、単なるビジネス書ではない。これは人と人がつながるための“生き方”の本なのだ。なぜ「会う力」が最強なのか？ 本書を読みながら、自分自身の過去の出会いや失敗を思い出し、何度もうなずき、時に苦笑しながらページをめくった。今回はその気づきを、ちょっとエッセイ風にまとめてみたい。
